京津冀養老服務共同體黨建聯盟成立大會在北京勞動保障職業學院隆重召開

2026年1月7日，以高質量黨建引領京津冀養老事業協同發展的創新平台——“京津冀養老服務共同體黨建聯盟”，在北京勞動保障職業學院正式宣告成立。此次大會不僅是一次隆重的成立儀式，更是積極響應國家積極應對人口老齡化戰略、深化京津冀協同發展的關鍵性實踐。聯盟旨在超越傳統的合作模式，通過構建跨區域、跨行業、跨層級的“紅色樞紐”，將黨的政治優勢、組織優勢系統性地轉化為破解養老服務人才短缺、標準不一、協同不暢等深層瓶頸的治理效能與發展動能，標誌着區域養老協同步入“組織化引領、系統性創新”的新階段。

啟航：錨定國家戰略的凝聚之舉

圖1 北京市委教育工委組織一處 二級調研員 竇海超致辭

北京市委教育工委組織一處二級調研員竇海超發表講話，他指出，聯盟的誕生精準對接了國家重大需求，是黨建引領職業教育服務戰略的“新標杆”與深化職教體系改革的“新探索”。聯盟獨創的“一體雙翼”（産教融合共同體與黨建聯盟同頻共振）模式，為構建政、校、行、企、媒多元共治的養老人才培養新生態提供了堅實的組織保障與“北京範式”。

圖2 北京勞動保障職業學院黨委書記 劉麗波致辭

北京勞動保障職業學院黨委書記劉麗波代表聯盟核心發起單位致辭。她強調，聯盟的成立是向時代交出的一份“政治答卷”和“行動宣言”，標誌着服務養老事業的路徑實現了根本性升級：從“單點突破”轉向“系統構建”，從“校企合作”升級為“區域協同”，從“校內探索”拓展到“跨界融合”。劉麗波同志鄭重承諾，北京勞動保障職業學院將切實履行“主幹”擔當，從四個維度全力護航聯盟建設：做堅定方向的“維護者”，確保聯盟發展契合國家戰略；做資源開放的“貢獻者”，首批開放全部優質教學與實訓資源；做協同機制的“探索者”，勇於探索跨組織黨建聯建新路徑；做實幹行動的“先鋒者”，&&推動京津冀區域一體化養老職業技能標準研發與認證體系建設，致力於將協同願景轉化為人才培養實效，為聯盟築牢可持續發展的根基。

築基：組織化建制凝聚核心力量

圖3 北京勞動保障職業學院民生福祉學院黨總支書記 孫林代表聯盟辦公室做聯盟籌備報告與章程表決

在全體與會代表的共同見證下，大會完成了聯盟籌建的核心程序。北京勞動保障職業學院民生福祉學院黨總支書記孫林報告籌備工作後，《聯盟章程》獲一致通過，16家聯盟委員單位代表共同簽署了《黨建聯盟行動指南》。

圖4 北京市教委職成處副處長李師為主任委員單位授牌

隨後的授牌儀式莊嚴而熱烈。北京勞動保障職業學院民生福祉學院康養服務教師黨支部康養服務教師黨支部被授予“主任委員單位”。

圖5 與會領導集體為聯盟常務委員會單位授牌儀式

中共北京大學人口所支部委員會、中共北京慈愛嘉養老服務有限公司支部委員會、中共北京市朝陽區小關街道民生辦支部委員會、中共央視國際網絡有限公司産業發展事業群支部委員會、中共北京四季青文化養老管理集團有限公司養老闆塊支部委員會、中共北京青年政治學院現代管理學院總支部委員會、中共天津城市職業學院教育與社會事業學院(第三)支部委員會、中共承德應用技術職業學院商貿管理系養老聯合支部委員會8家單位被授予“常務委員單位”。

圖6 聯盟常務委員會單位代表點亮“聚合之光” 匯聚合力

儀式最後，聯盟常務委員會單位代表共同觸發“聚合之光”，象徵着多元力量匯集，照亮協同前路。

聚力：資源共享與標杆經驗賦能

圖7 北京勞動保障職業學院黨委組織部部長張妍發佈《京津冀養老服務共同體黨建聯盟資源共建清單（2026）》

聯盟的運作始於實質性的資源共享。北京勞動保障職業學院黨委組織部部長張妍現場發佈了首份《京津冀養老服務共同體黨建聯盟資源共建清單（2026）》，她表示，這份清單是聯盟從“願景共識”邁向“行動共為”的關鍵一步。凝聚了各成員單位以黨建為引領、以資源共享賦能區域養老服務人才培養的共同智慧與堅定承諾，為成員間的優勢互補提供了清晰指引。

圖8 北京勞動保障職業學院民生福祉學院院長王婷作主旨發言

北京勞動保障職業學院民生福祉學院王婷院長分享了題為《以標杆之姿，領協同之先：築牢京津冀養老服務的紅色基石》的國家級樣板黨支部機制化建設實踐。她系統介紹了支部創建的“三五五六”黨建工作體系，該體系如同精準的“施工圖”與“操作系統”，通過“三維目標、四維樣板、六類崗位”的立體設計，將黨建深度融入專業建設、課程教學與社會服務全流程，成功將支部鍛造成推動改革的“紅色引擎”，併為聯盟的發起注入了原始動力與核心經驗。

圖9 首都師範大學文學院副教授鄭麗芬作主旨發言

作為對實踐探索的理論呼應與昇華，首都師範大學文學院副教授鄭麗芬發表了 《築牢價值根基：人口老齡化國情教育融入高校育人體系路徑探析》 的主旨發言。她從人文學者的獨特視角指出，在老齡化社會加速到來的背景下，將積極老齡觀和健康老齡化理念系統融入國民教育體系，尤其是高等教育全過程，是一項關乎國家長遠發展的基礎性、戰略性任務。

踐行：多元視角共繪融合藍圖

在“踐行”篇章，來自學界、産業、媒體及教育界的代表從多元視角，描繪了聯盟未來實踐的廣闊藍圖。

圖10 北京大學人口研究所黨支部副書記黃成禮作主旨發言

北京大學人口研究所黨支部副書記黃成禮從國家戰略人才儲備的高度進行了闡述。他提出，聯盟應構建一個“價值-知識-技能”三位一體的戰略培育體系，不僅要培養技能精湛的護理者，更要塑造一批深刻理解中國人口國情、具備政策視野和人文情懷的養老事業未來領導者，為應對深度老齡化社會提供高端人才支撐。

圖11 北京慈愛嘉黨支部書記榮培雲作主旨發言

北京慈愛嘉養老服務有限公司黨支部書記榮培雲則帶來了來自産業最前線的實踐之聲。她分享了如何以黨建為紐帶，凝聚黨員骨幹力量，在社區居家養老服務中成功破解跨部門協調難、個性化服務落地難等“硬骨頭”的真實案例，生動證明了黨組織在提升服務質量、增強團隊凝聚力、履行企業社會責任方面的不可替代作用。 

圖12 央視網産業發展事業群産教融合總監劉瑤作主旨發言

央視國際網絡有限公司産業發展事業群産教融合總監劉瑤發佈了令人矚目的“中央媒體助力示範傳播矩陣”計劃。她表示，央視網將充分利用國家主流媒體的傳播力與影響力，通過IP孵化、專題報道等多種形式，全景式展示聯盟的創新模式與成果，旨在提升養老職業的社會美譽度，吸引更多青年人才投身銀齡事業，為康養産教融合營造向新、向質的社會氛圍。

圖13 北京青年政治學院智慧健康養老服務與管理專業&&人、黨支部書記李紅武作主旨發言

北京青年政治學院智慧健康養老服務與管理專業&&人李紅武聚焦於育人根本。他深入探討了在專業課程中實現“思政味”與“養老情”有機融合的路徑，主張挖掘養老行業中的感人故事與工匠典範，將其轉化為鮮活的教學案例，使學生在掌握技能的同時，潛移默化地築牢尊老敬老、愛崗敬業的價值觀，實現“潤物無聲”的育人效果。

圖14 北京勞動保障職業學院康養服務教師黨支部副書記楊佳敏作主旨發言

北京勞動保障職業學院康養服務教師黨支部副書記楊佳敏老師最後介紹了支部在“雙師型”教師培養方面的探索。通過建立“黨員教師-企業導師”結對、參與企業真實項目等機制，推動教師既紮根理論教學，又深入行業實踐，從而保證課堂教學與産業前沿無縫對接，為培養高素質技術技能人才提供了堅實的師資保障。

圖15 聯盟首批成員單位簽訂行動指南

結語：注入産業新動能，開啟協同新篇章

京津冀養老服務共同體黨建聯盟的成立，遠不止於搭建一個交流平台。它的深層意義在於，為正處於提質擴容關鍵階段的養老服務業注入了三大關鍵動能：

一是注入了“標準化、一體化”的人才供給新動能。聯盟將通過黨建引領，打破地域行政壁壘，&&研發區域互認的職業標準與課程體系，這有望從根本上解決養老服務人才流動難、資質認定不互通的痛點，為産業輸送規模穩定、素質達標、流動有序的專業化人力資源。

二是注入了“産學研用”深度融合的創新協同新動能。聯盟將高校的研究智慧、企業的實戰經驗、社區的精準需求以及媒體的傳播力量，通過黨組織紐帶進行高效整合。這種協同將加速智慧養老産品、適老化服務模式等創新成果從實驗室走向市場、從概念走向應用，直接驅動産業升級。

三是注入了“價值引領與人文關懷”的行業文化新動能。聯盟將“共育時代新人”置於核心，通過系統的課程思政和跨域實踐，強化從業者的職業榮譽感與社會責任感。這將有助於提升整個行業的文化內涵與服務溫度，吸引並留住更多優秀人才，為養老事業可持續發展培厚精神沃土。

圖16 與會人員合影

隨着“聚合之光”的點亮，京津冀養老服務共同體黨建聯盟正式揚帆。它預示着，在黨的堅強領導下，京津冀三地的養老事業將從分散發展走向協同共進，一個資源共享、人才共育、産業共興、社會共擔的新格局正在加速形成。這片“黨建紅”，必將溫暖並照亮億萬“夕陽紅”的幸福晚年。