包頭市重磅發佈“包攬人才160”人才政策體系

5月6日，包頭市召開“包攬人才 頭等大事——包攬人才160”人才政策體系新聞發佈會。

發佈會上，市委組織部常務副部長、人才辦主任董存瑞介紹了政策內涵和總體情況。市教育局、人社局、住建局、科技局和財政局相關負責人分別就“推動産教深度融合、促進教育鏈人才鏈與産業鏈創新鏈有效銜接”“吸引集聚碩博人才、促進青年就業創業、提升人才服務水平”“人才購房補貼、租房補貼、人才公寓及青年人才驛站等安居保障”“強化科技人才引育、支持科技創新”“保障‘包攬人才160’政策足額兌現、高效落地，切實增強人才獲得感和滿意度”等方面的具體舉措作了介紹並答記者問。

記者從發佈會上獲悉，“160”諧音“要留你”，這是包頭這座城市對人才發自內心的尊重與期盼，是以最大誠意禮遇人才、以最優生態留住人才、以最廣舞台成就人才，讓每一位選擇來包頭的人扎得下根、安得住家，都能感受到城市溫度、擁有發展機遇、收穫人生價值。政策體系突出系統化集成、精準化施策、暖心化服務，既有制度架構的硬核支撐，更有城市情懷的溫度表達。

“1”，是指一套全域統領的頂層人才政策體系，一體規劃、統一標準、統籌實施，打破條塊分割、政策碎片化問題，形成上下貫通、全域協同的人才工作新格局；也是指從今年起，包頭有一套統一的人才認定標準，一把尺子量才用才。

“60”，是指量身梳理出台的60條暖心惠才實招，覆蓋高端領軍、青年學子、産業骨幹、技能工匠、創新創業等各類人才，涵蓋補貼扶持、成長培育、平台賦能、創業資助、安居保障等全領域。

“0”，是指零壁壘、零跑腿、零距離服務保障，精簡辦事流程、打通部門壁壘、推行一網通辦、一窗兌現，實現政策紅利直達快享，人才訴求快速響應。

在推動産教深度融合、促進教育鏈人才鏈與産業鏈創新鏈有效銜接方面，優化專業動態調整機制，提升專業設置與産業匹配度，大力推進産教融合校企合作，不斷提升高校辦學水平，夯實人才培養基礎。

在吸引集聚碩博人才、促進青年就業創業、提升人才服務水平方面，實施碩博人才匯智行動、博士後樹培倍增行動和“政儲産用”、柔性引才政策，實施“1035”培養行動、卓越工程師培養項目。支持高技能人才培育、技工教育提質培優、企業新型學徒制培訓。

在人才購房補貼、租房補貼、人才公寓及青年驛站等安居保障方面，包頭市全職引進的一至四類人才購買首套自用住房，可享受實際成交價50%的補貼，最大面積150平方米。全職引進並落戶的五至八類人才購房最高補貼15萬元，租房補貼最高每月1800元（補2年）。博士、碩士免費使用人才公寓2年，本科1年。來包求職青年人才及柔性引進人才，可享青年人才驛站15天內免費住宿。

在強化科技人才引育、支持科技創新方面，聚焦産業急需實施頂尖、領軍、高層次人才引育行動，支持博士人才挂職“科技副總”“産業教授”期間&&承擔科研項目，鼓勵支持企事業單位向外吸引國內外重點院校、國家級科研院所、産業領軍企業等領跑型創新要素力量向包頭集聚。

在保障“包攬人才160”政策足額兌現、高效落地方面，堅持財政資金精準投入，建立“資金直達快享”的兌付機制，依託預算管理一體化系統，嚴把資金審核、撥付、使用、績效等關口，確保資金用於人才引育。

下一步，包頭將全力推動“包攬人才160”人才政策體系落地見效。全面開展政策宣講解讀，把1個標準、60條暖心舉措講清楚、講透徹，讓人才看得見、看得懂、享得到。細化配套實施細則，優化辦理流程、簡化兌現環節，確保政策直達快享、紅利精準落地。持續優化人才發展生態，厚植尊才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，用心用情做好人才服務保障。

政策是最好的邀請函，生態是最強的吸引力。“面向‘十五五’，我們將重點把握三個方向：做強‘包攬人才 頭等大事’人才品牌，奮力建設新時代區域人才強市，用好層次清晰、體系完備的‘包攬人才160’政策體系，以最大誠意、最優政策、最好生態，誠邀天下英才共謀發展、共贏未來，助力城市高質量發展。”董存瑞表示。